모든 카테고리의 업무를 검색·필터·정렬합니다.
| 할일 | 담당자 | 상태 | 마감일 |
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하이드로겔 TFT KPI 관리1회/주 TFT 미팅 참석
TF KPI 도출 및 관리
현재 제조원가의 50% 절감목표를 통한 제품 경쟁력 확보 | 본인 | 진행중 | D-14 |
OTC 스크리닝 개발 일정 재확인 w/AI 혁신팀• 시스템 개발: 2월 말 착수 예정, 영어권 국가규제 기준 1차 개발 (~4월)
• 국가 확대 및 AI Model 검증 : 비영어권 국가 규제… | 김별 | 진행중 | D-136 |
현재 진행 중인 과제에 대해서 진행 현황 보고완료, 진행 중, 어떤 어려움이 있는지 등
진행 중, 최소 1회/월 보고 예정, 보고 원활하도록 시스템 개발 중 / [부회장님 지시사항] | 본인 | 진행중 | D-166 |
품질 이슈 현황 정리 (부회장님 보고용)품질 이슈 사항이 있을 때마다 정리하여 부회장님 정기 보고 중 / [부회장님 지시사항], 계속 진행 중 | 본인 | 계속 | D-166 |
로레알 SPD 진행로레알에서 Supply chain(cosmax) 역량향상을 위한 컨설팅
5/28 Kick-off 예정 16시 Kick-off 예정 / 생산/품질… | 본인 | 시작전 | D-167 |
Capa회의 실제 Capa 자료 정리 및 이에 따른 진행 현황 논의 및 보고 | 본인 | 시작전 | D-167 |
데일리 생산 모니터링 체계 가동 (계획 vs 실적 일일 점검)KSP, 운영, 외주 회의체 운영 계획중
생산 실적 관리 시스템 개발 중, 4/13 주부터 시작 예정 | 본인 | 계속 | D-167 |
연구소 샘플과 생산품질이 다르다라는 이야기가 있어 PE와 연구원과 협업 시스템 점검백승현 과장에게 업무 지시(방향설정 완료), 초안 작성 중 / [부회장님 지시사항] | 백승현 | 진행중 | D-167 |
자동화 부적합 부자재 현황 정리 및 영업 협의 (고객사 사양 변경 요청)3/31 마케팅 공유 완료
정기적 Follow-up 및 필요 시 공장 지원 필요
박진형 팀장 주도 진행 중, AI 자동화팀 지원 / [회장님, … | 마케팅 | 계속 | D-167 |
스킨케어 제조 2교대 인원 확보(계속)폐수로 인한 한계치 확인, 공장 증설 보다는 인원 확보를 통한 2교대 전략 운영 / [회장님 지시사항] | 김문일 | 계속 | D-167 |
자동화율 80% 달성 추진 (설비 투자·부자재 표준화 포함)설비자동화 관점 - 공장 추진
제품자동화 관점 - 마케팅/구매 진행(포장 사양 표준화) / [회장님 보고사항] | 전명원 | 계속 | D-167 |
인재 평가 및 재배치 검토 (과대평가·과소평가 인력 식별)지속과제 / [부회장님 지시사항] | 본인 | 계속 | D-167 |
포장기준서 고도화 업데이트신제품, 고객사 별로 산규 포장 기준서 도입 중
AI 활용하여 빠르게 포장기준서 적용 방안 찾아 진행 중 | 정근호 | 진행중 | D-167 |
자동화 확장을 위한 포장재 교육 지원대량생산품목 자동화와 연계하여 자동화율 향상, AI자동화팀에서 마케팅 지원 | 전명원 | 계속 | D-167 |
PI 혁신팀 파견 직원 정기 오프라인 미팅 일정 수립1회/월 정기 미팅 진행. 3/19 진행 완료
4/8 진행 예정 / [부회장님 지시사항] | 본인 | 계속 | D-167 |
사외외주 B등급 후보업체 발굴 (피크 물량 대응용)양질의 업체 발굴. A/B 등급제 운영
외주관리팀에서 위 기준에 맞게 업체 관리 중 | 김광남 | 계속 | D-167 |
Physical AI 현장 적용 가능 아이템 발굴 (비전·AMR 등)지속적으로 트렌드에 뒤쳐지지 않고 F/U 할것 | 전명원 | 계속 | D-167 |
몰칸코스 클렌징 밤_계면활성제 제조사 변경으로 인한 품질 문제에 대한 원료사와의 개선 방안 협의1개 품목 미비_위생허가 품목 리뉴얼 시점 확인 중(김현나 랩장) / 지속 확인 중 | 김현나 | 계속 | D-167 |
표준공수 도입 건외주단가 시뮬레이션
최근 6개월 생산 실적 및 BOM 데이터 추출 (SAP)
김희관 과장 PI 혁신 본부 발량으로 PI 혁신본부에서 진행 중 /… | 김희관 | 진행중 | D-167 |
생산계획 자동화 검토김희관 과장 AI 테스트 진행 중. 표준공수 데이터 기반 자동 생산계획 생성 검증.
김희관 과장 PI 혁신 본부 발량으로 PI 혁신본부에서 진… | 최우정 | 진행중 | D-167 |
메디힐 선스틱 : 분산시간 연장 적용메디힐 선스틱 이물에 따른 분산 강화 목적 | 박성미 | 진행중 | - |
메디힐 선스틱 : 메쉬 적용 상태·방법 확정 후 공유메디힐 선스틱 충전 시 이물 감소(여과) 강화 목적 / KSP에서 테스트 진행 중 | 천현석 | 진행중 | - |
알마니 블러셔 : 노즐 확대 검토 및 견적 요 청기포 감소를 위한 검토. 현재 3파이가 가장큼, 추가 확대 가능한지 검토하여 구매 진행 - 오현우 진행 | 장희준 | 시작전 | - |
알마니 블러셔 : 벌크 배출 시 교반 배출하도록 변경배출통마다 냉각 시 오일이 뜨는 정도가 달라서 품질 균질성을 위해서 배출 방식 개선 | 본인 | 진행중 | - |
메디힐 마스크 시트 외주제조 검토 | 김광남 | 시작전 | - |
연구소 간이 용해도 테스트 방법 → QC 적용 (기준 마련)연구소(최정환 팀장)에서 간이 용해도 테스트 방법 공유 대기. 기존 검사(성상/IR/미생물)로는 용해도 이슈 검출 불가. 과포화 상태 만들어 석… | 김선영 | 진행중 | - |
파우더 포장 외주 검토보류 / 보류 | 노주훤 | 보류 | - |
품질 인사이드 카드 공유 관련 사전협의 w/연구소보류 / 보류 | 본인 | 보류 | - |
파우더 성형 KSP 이전검토보류 / 보류 | 노주훤 | 보류 | - |
일마감_국내_수주 잔량 처리 건[부회장님 지시사항]
조경수 팀장과 협의완료,
당일 처리는 쉽지 않음, 고객과의 소통을 고려하여 3일 이내 처리 방안 검토중 / [부회장님 지… | 본인 | 계속 | D+125 |
외주 협력사 단가 인상 결재 완료 후 공식 공지단가 시뮬레이션 완료, 부회장님 기안 후 적용 예정 | 김광남 | 진행중 | D+98 |
여소현 실장 후임 및 인력 순환 배치안 — PE/생산팀장과 의견 조율 후 보고[공장장님 지시사항] | 생산팀장 | 진행중 | D+91 |
SCM 부문(구매 포함) 인력 계획 수립 - 시간 계획과 인력 계획 포함SCM 부문 조직 개편안 검토(3/24)
- 운영팀/CIS 통합 운영안 : 중복업무제거, 조직의 단순화, 지속적인력채용지양
- 외주관리 조직… | 본인 | 진행중 | D+91 |
MFCI 원료사 미팅 시 스펙화 요구현황 분석 후 스펙 반영 예정_필요 시 구매/연구소 지원 요청 예정 | 최정환 | 진행중 | D+78 |
품질 전문가(일본) 공장 상주 검토일본법인에서 이력서 취합 중, 처우에 대한 검토 동시 진행(GCC)
4/20 주차 면접 완료 | 본인 | 진행중 | D+78 |
일마감_해외 매출 마감[부회장님 지시사항]
해외마케팅 매출 마감을 위한 유관부서 개선 조치 미팅 진행(3/25)
해외 마감 미팅 후 F/U 필요 / [부회장님 지시사… | 본인 | 계속 | D+78 |
부자재 MRP 자동화 검토생산/외주 일마감, 마케팅 수주 잔량마감과 별개로 부자재 MRP 자동화에 대한 어려움 존재한다고 판단됨. 일마감과 MRP는 별개로 구분하여 진… | 김태문 | 보류 | D+78 |
신입사원 교육 시 물품 반출 교육 실시4월 말 신입 사원 입문 교육 시 철저히 교육 예정임 / QA에서 교육자료 만들어서 배포/교육 진행완료 | 최정환 | 계속 | D+78 |
품질 헌법 초안 구상 및 벤치마크 자료 정리 (타사사례 포함)3/30 1차 초안 작성완료, 품질본부 검토 중(~4/1)
4/9 품질본부 초안 검토 완료
4/10 초안 보고 완료 및 4/15 리뷰 완료
신… | 본인 | 진행중 | D+78 |
일마감_생산/외주(생산실적 마감)생산(내부)/외주 일마감 진행 중(25년 12월~) / [부회장님 지시사항] | 본인 | 계속 | D+78 |
KSP 자동화/설비투자에 따른 효과 회수 방안 검토 w/기획관리본부자동화 안정 → 인원 합리화 → 수익성 산출 → 단가 인하 여지 정보 공유 / KSP 단가 인상과 연계하여 검토 | 본인 | 진행중 | D+78 |
공장 계약직 충원 방안 재검토인력 수급에 문제 존재.
외부 인력 공급 업체 활용 방안 마련(4/13) / 5/7까지 화성/평택 총 4명 채용 | 본인 | 계속 | D+64 |
생산1팀 및 KSP 퇴사자 비율 저감 아이디어 발굴KSP / 생산1팀
5/25부터 시행하면서 모니터링 예정 / 1. 빠른 채용
2. 신입사원 안정화
3. 신입사원 스크리닝 | 본인 | 계속 | D+63 |
부자재 세팅 현황 시각화 작업 w/PI 혁신PI 혁신 검토 요청(4/15)
PI팀과 SAP 개선 또는 별도 시스템 구축 회의 필요
표준 부자재 리드타임 설정 포함
공용자재 코드 체계 개선… | 본인 | 진행중 | D+63 |
하이드로겔 라인 이전 일정·대수(2대 vs 4대 vs 6대) 부회장님 보고 후 확정 | 본인 | 시작전 | D+58 |
COSMAX 회계 기준(감가년수 8년) 재확인 후 이시스 회신 | 본인 | 시작전 | D+53 |
자동화 효과 (하이드로겔 포함) 원가(가공비) 절감 효과 상세 분석 보고 자동화 효과 및 생산성 향상에 따른 가공비 절감 효과 파악 (추후 보고) / [회장님/이병만 부회장님 지시사항] | 전명원 | 시작전 | D+49 |
내부회계관리제도 진단 시 문제점 조치사항 F/U구매본부 3건 조치(OKR반영)건 Follow-up(~26년 6월 이전 마무리 예정) / [경영진단사항] | 채경인 | 진행중 | D+49 |
각 팀별 계약직 도입 검토업무분석 및 직무 분류를 통해 계약직 도입 활성화 검토
물류팀/생산1팀 우선 진행.
물류팀 지게차 인원 전환 후, 정규직 생산팀 배정 목표
… | 최성준 | 진행중 | D+49 |
원료 특이사항 누락으로 인한 문제 재발방지 수립1. 시스템 보완 : 원료 특이사항 관련 시스템 체크 기능 추가) - 김별 팀장(5/15)
2. 라벨 양식 개선 - 이진삼 실장(5월말)
3. … | 최정환 | 진행중 | D+48 |
벌크 제조 시각화(재고 및 계획 관리)부자재 시각화와 같이 벌크 제조 시각화를 통해 제조 계획 최적화
김희관 과장 진행사항과 연계하여 작업 진행 예정(부자재 시각화) | 최우정 | 진행중 | D+47 |
KSP기준 계약직(대학생) 충원 검토KSP 운영 기준에 따른 계약직(대학생) 충원 필요 인원·소요비용·투입 시점 검토. 성수기 인력 부족 대응 및 고정비 최소화 관점에서 타당성 판… | 본인 | 시작전 | D+39 |
하이드로겤 실적입력 시스템 개선하이드로겤 생산실적 입력 프로세스 개선 — 수작업 입력 최소화, 실시간 실적 가시화, 입력 오류 방지로 MES 연동 강화. 실적 집계 소요시간 … | 본인 | 시작전 | D+39 |
시생산 프로세스 강화 — 공정개발팀(PE) 조직 강화공정개발팀(PE) 조직·역량 강화 통해 시생산(파일럿) 단계 표준화·재현성 확보. 양산 이관 전 처방·공정 변수 사전검증 체계 구축 목적. | 본인 | 시작전 | D+39 |
완제품 품질 이력관리 시스템 도입완제품 단위 품질 이력(원료 로트·공정 조건·검사 결과·클레임) 통합 추적 시스템 도입 검토. 클레임 발생 시 역추적·근본원인분석 시간 단축 목… | 최정환 | 시작전 | D+39 |
포장사양서 화장품 업계 공동 표준화 — 실무진 회의 소집 | 신병모 | 보류 | D+17 |
중국 자동화설비 잘 도입되어 있는 경쟁사 및 설비 업체에 대해서도 정보확인 필요5월 중 중국 경쟁사 방문 예정(공장장, 전명원 팀장) / [회장님/이병만 부회장님 지시사항] | 전명원 | 시작전 | D+17 |
각 팀별 외부 전문가(대학교 등) 협업 체계 마련각 팀별로 계획 공유, 각 조직별로 검토 및 진행 / [부회장님 지시사항] | 본인 | 시작전 | D+17 |